总结得失补短板 凝聚力量谋发展——叙永一矿召开11月份党支部书记例会
发布时间: 2019-11-29 作者:张但雄 来源:叙永煤矿

    11月28日,叙永一矿在三楼党员活动召开11月份党支部书记例会,会议对前期党建工作进行了认真总结,安排部署了下一阶段党建工作重点。会议由该矿党委书记主持。

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    会议从“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”方面对各党支部工作开展情况进行了简要评价,指出了该矿党建工作在围绕矿井安全、生产、经营工作所发挥的作用和取得的成效,同时也指出了该矿党建工作在与吉祥体育党委要求以及兄弟单位之间存在的差距和不足,要求各党支部紧紧围绕矿井中心工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把年末工作开展好、全年得失总结好、明年工作谋划好,着力推动矿井党建工作上新台阶,将党建工作成果转化推动企业健康可持续发展强大动力。

    就如何抓好下一步党建工作,会议要求:一是认真学习贯彻党的十九届四中全会精神,充分利用“三会一课”、微信公众号、学习强国等平台,进一步加强全会精神学习宣传贯彻工作,让党员干部和职工深刻领会全会精神实质和丰富内涵,推动全会精神在矿区落地落实。二是抓好思想政治建设,针对年末安全生产和职工队伍稳定压力大等情况,各党支部书记要积极开展形势任务宣讲,进一步统一思想、鼓舞士气,让职工透过困难看到希望,坚定战胜困难的信心和决心,为推动企业高质量发展再添新动力、再做新贡献。三是加强基层班子建设,要加强班子之间沟通协调,做到团结互助、勤勉尽责,进一步增强班子凝聚力和战斗力,努力提高基层业务水平和工作能力,为全面落实各项工作打下坚实基础。四是加强人才队伍建设,要从党员发展、党员管理和班组长培养方面入手,严格党员发展程序和准入制度,将肯学、肯干的优秀人才吸纳到党员队伍中来,进一步提升党支部工作水平;同时要在选拔任务班组长上足功夫,积极构建老、中、青结合,高、中、低互补的人才梯队。五是着力推动标准化党支部创建工作,以通防队党支部作为创建示范点,在实践中探索,在探索中创新,在创新中发展,以点带面推动各项工作全面开展。六是强化制度建设,把制度建设作为基础性、根本性工作,进一步发挥制度引导、激励、惩戒、约束作用,形成“以制度管人,用制度管权,按制度办事”的长效机制。七是抓好基层民主管理,在评工计分、工资分配上要体现公平、公正、公开,切实保障和维护职工切身利益,维护矿井和谐稳定。八是抓好党员“红帽子”工程建设,将党员“亮身份、树形象、作表率”活动与做好安全生产经营工作紧密结合起来,做到有机融合、相互促进,使活动开展出成效、出亮点。九是认真总结全年各项工作得失,谋划明年工作思路,为2020年各项工作起好步、开好局打下基础。

    期间,会议传达贯彻了吉祥体育党委《关于深入学习宣传党的十九届四中全会精神的通知》,并对各支部如何认真学习宣传贯彻全会精神,确保全会精神在矿区落地落实进行了安排部署;各党支部书记简要汇报了近期工作开展情况和职工思想动态,并围绕如何抓好今年最后1个多月的安全生产和党建基础工作进行了发言;通防队党支部书记就参观学习新维煤业公司党支部建设工作作了经验交流发言。

    叙永一矿各党支部书记、党群工作部管理人员参加会议。


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